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工伤保险条例_工伤私了谈判技巧

工伤保险条例

工伤保险条例中的近亲属怎么认定?

  • 问题补充:包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属。
  • 最高人民法院的司法解释规定,民事诉讼中的近亲属包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。行政诉讼中的近亲属包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属。工伤保险政策,既因工伤认定为行政行为,要符合行政诉讼中的近亲属范围规定;同时,又因工伤赔偿最终需通过法院民庭解决,又要符合民事诉讼中的近亲属的范围规定。而政诉讼中的近亲属范围大于民事诉讼中的近亲属的范围,所有,工伤保险条例中的近亲属采用行政诉讼中的近亲属似乎更为合适。原工伤保险条例中规定的都是直系亲属(非近亲属),严格意义上讲,直系血亲不包括配偶,这显然是不合适的。 查看原帖>>
  • 《工伤保险条例》中规定: 工亡职工近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。近亲属何指?

  • 问题补充:近亲属领取是否等同均有受益权,近亲属指哪些?
  • 刑诉中的近亲属范围较窄:夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹;民诉中近亲属范围则宽,多出一圈:祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女,简称(外)爷孙;行诉中近亲属最宽,又多出:其他具有扶养、赡养关系的亲属。工伤属劳动关系存续期间纠纷,属于民诉范畴;所有近亲属享有平等的领取权,并无顺序和主体上的特别规定,一次性工亡补助金系全体近亲属享有,并非特定个人或某些个人。
  • 工伤保险条例中近亲属的范围?

  • 问题补充:都包括哪些人,这个近亲属的概念是什么,改成近亲属以后范围就会缩小工伤保险条例修改前是直系亲属?刑法和民法的范围我都看了,直系亲属包括直系血亲和直系姻亲,直系姻亲这一块都没了,如果按照刑法和民法的解释,工伤保险条例修改以后变成近亲属了
  • 刑诉中的近亲属范围较窄:夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹;民诉中近亲属范围则宽,多出一圈:祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女,简称(外)爷孙;行诉中近亲属最宽,又多出:其他具有扶养、赡养关系的亲属。工伤属劳动关系存续期间纠纷,属于民诉范畴;
  • 哪位知道《工伤保险条例中》第36条第2款中的“难以安排工作”是以什么为依据?

  • 问题补充:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系..;保留与用人单位的劳动关系..经工伤职工本人提出,公司不和该员工续签合同又该如何处理…。望不吝赐教..,条例中只说鉴定为五..。”那如果是单位提出解除合同或者是合同期满,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金.、六级工伤的&quot,由用人单位支付一次性伤残就业补助金..!谢谢另外
  • 工伤保险条例第三十六条说的是劳动能力为五级、六级工伤职工的待遇问题。五级和六级伤残,属于 大部分丧失劳动能力,也就是说还可以从事一些力所能及的工作,因而一般不退出劳动岗位,由用人单位安排适当工作。但有的单位因为岗位性质或者没有合适的岗位安排,也就构成了难以安排工作的情形。对这种情况,就只好休息或者暂时休息,发给伤残津贴。 至于伤残职工能够从事那些工作,要看该职工伤残的具体情况,一般鉴定医生可以给些建议。
  • 关于工伤保险条例的解读,哪位高手帮下忙啊!给50分啊

  • 问题补充:各位法学界的高手,小弟有一个恶条例不会死很明白,希望大家给我做个解释啊!五、未参加工伤保险的进城务工人员因工死亡,其符合供养条件的供养亲属或法定监护人,可选择一次性领取供养亲属抚恤金。领取标准以供养亲属的年龄、待遇率及工亡进城务工人员本人月平均工资为基数核定。具体标准为: (一)供养亲属未满18周岁的,领取期限按实际年龄到年满18周岁为止; (二)供养亲属年龄在18周岁以上至35周岁以下的,领取期限为200个月;供养亲属年龄在35周岁(含35周岁)以上至70周岁的,年龄每增加1岁,待遇减少4个月。 (三)供养亲属年龄在70周岁(含70周岁)以上的,领取期限为60个月。我的问题就是关于第二款的供养亲属有没有什么条件限制,因为如果说18岁到35岁之间有劳动能力的人如果继续拿取抚恤金的话,那就显的不合理了!我想问下,这个阶段的人是不是应当限制在没有生活来源地无劳动能力的人群间哈!谢谢,因为急用,所以请大家好好帮我参考下啊!小弟不胜感激
  • 请关注 :其“符合供养条件”的供养亲属或法定监护人,
  • 最新工伤保险条例全文

  • 问题补充:工伤保险条例中 工伤职工劳动能力鉴定后 按伤残等级获得赔偿中所说的“个人工资 是指……前12个月平均月缴费工资“中的月缴费是什么 比如厂里实行12小时制两班倒 每月给我工资卡上分两次总共打进4000元 那么我的个人工资是不是4000元? 谢谢
  • 【工伤职工 工资计算标准】《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资的60﹪的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这里的缴费工资是指,职工缴纳社会保险的基数。
  • 工伤保险条例第三十一条解读

  • 问题补充:停工留薪,这个薪的标准是怎样的,薪包括哪些方面,假如是底薪加加班费的员工他们工伤了,工资是只发底薪吗?请帮忙,急~谢谢
  • 不包括加班费,但要包括岗位津贴之类的东西,不能只是基本工资
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