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三进三同_三进心得体会

三进三同

谁有教育系统的三进三同的体会?

  • 问题补充:谁有教育系统的三进三同的体会?
  • 三进:进村、进户、进基层;三同:同吃、同住、同劳动;三个一:党性分析材料、调研报告、综合材料
  • 如何写三进三同个人党性分析材料

  • 问题补充:如何撰写三进三同三个一的个人分析材料
  • 竞 聘 材 料 尊敬的各位领导、各位评委、同志们:你们好! 平禹煤电公司自成立以来,各项工作逐步规范,公司呈现出蒸蒸日上的良好发展局面,广大干部职工初步分享到企业发展、职工富裕的的成果,对煤电公司的明天更是充满了憧憬和期待。今天能有机会参加公司中层管理岗位职务的竞聘,我感到十分荣幸。根据集团公司“双定”工作要求和企业改革发展需要,竞聘管理岗位职务,是时代的要求,这对每个人来说,都面临着一次公平的机遇与挑战,我将非常珍惜这次展示自己、煅炼自己的机会,参加煤电公司物资分公司副经理职务的竞聘,勇敢地接受大家的公正的评判。 我参加工作 年来,先后在原新峰一矿、二矿和物资公司工作,从事过采煤、统计、工资管理、经营管理等工作,当过采煤队材料员、统计科科长、劳资科科长、管理副矿长、物资公司副经理等职,为煤炭能源建设做出了一定的贡献,在此,我衷心的感谢各位领导和全体职工的厚爱。今天,我参加物资分公司副经理职位的竞争,主要基于以下两个方面的考虑:第一方面,我认为自己具备担任副经理的素质。一是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。始终以“老老实实做人,勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,在多年来的工作和生活中,得到各位领导和同志们的充分肯定。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。特别是担任物资公司副经理以来,能自觉遵守国家的法律法规,认真学习煤矿工程建设、机电管理和材料管理专业知识,并在多年的实践煅炼中积累了不少工作经验,善于学以致用,扬长避短,创造性的开展工作。三是有办事果断、求真务事的工作作风。几年的物资公司机关工作经历,特别是担任经营副矿长、副经理以来,培养了我办事果断,求真务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,保障了所分管工作的顺利进行。第二方面,我认为自己具备担任竞聘职位的才能。一是有较高的政治素养。平时注重政治理论知识学习,有坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。二是有较丰富的材料管理经验。本人自参加工作 年来,长期从事与物资管理有关的工作,对各种矿用材料的性能、质量、价格、入库、出库、使用、管理等环节轻车熟路,积累了较丰富的管理经验。三是有较强的组织与协调能力。任二矿管理副矿长、物资分公司副经理以来,比较注意组织协调能力的培养,由于煤电公司点多面广,加上资金紧张,有时在材料的采购方面存在诸多困难,我们总是想法设法加以克服,确保了矿井所需物资的正常供应,通过近年来的实践煅练,我的组织与协调能力有了很大的提高。四是具有过硬的业务素质。本人长期一直从事材料管理工作,始终坚持专业理论知识及社会主义市场经济理论、生产经营和经济管理知识的学习。在担任物资分公司副经理期间,能够用实践的观念,发展的观点,辨证的分析问题,处理问题,避免工作中的主观性和盲目性,客观地分析实际工作中出现的一系列问题,确保工作的顺利进行。通过理论和实践相结合,从而使我本人的理论知识不断丰富,业务素质不断提高。 如果我有幸竞聘成功,我将不负众望,甘当“孺子牛”,努力为领导和同志们办好事、服好务,为煤电公司的物资供应发挥自己的才能。并着重做好以下几方面的工作:第一,认清自己所处的位置,抓好分管工作,牢牢把握公司的发展方向,为公司的发展做好后勤保证。第二,进一步加大材料管理工作力度,提高物资管理水平。一是抓好分管人员作风建设,为干好本职工作提供思想保证;二是抓好分管人员的思想建设,为干好本职工作打好业务基础;三是提高材料人员的管理水平,始终为煤电公司快速发展作好物资供应。第三,竭尽全力,尽物资供应副经理 之责,密切关注公司的发展、机制、经营、改革、以及涉及职工切身利益等重大问题。第四,加强责任心,确保材料供应及时准确、物美价廉,以最小的代价获取最大的效益,最大限度地满足煤电公司的快速发展需要。第五,要讲廉政。廉政是做好物资供应部门领导的必备要求。公生明,谦生威。廉洁是为政之本。在廉洁方面,主要是从思想上树立起拒腐防变的长城,严于律己,规范言行。做到慎独、慎权、慎财。要时时刻刻严格约束自己,正确对待和行使手中的权力,一身正气两袖清风,不贪不占,严格按规定程序采购物资,不利用职权在材料采购等问题上为自己谋取个人私利,自觉过好名利关、金钱关、权力关、人情关。第六,加强学习,提高自身综合素质。一方面加强政治理论的学习,不断提高政治理论修养。另一方面学习业务知识,紧跟时代步伐,不断完善自己,使自己更能胜任本职工作。在各位领导和同志面前,我是一位才疏学浅之人,愿诚恳接受各位领导和评委的评判,不管这次竞聘成功与否,我都以煤电公司一个主人翁的态度,正确对待公司的各项改革,关注公司的发展,用更加饱满的热情,努力学习,勤奋工作,积极投入公司的建设与发展之中。 竞聘人——
  • 三进三同调研报告的模板 谢谢啦~~~

  • 问题补充:
  •   2010年5月10日至14日,按照区委的统一安排,我们培训班第四小组7人和区委党校、组织部的2位同志深入到姜家镇河面坝村开展了“三进三同”活动。驻村期间,我们召开开“两委会”、召开院坝会、走访了部分老党员、村干部、老贫困户、五保户和普通社员群众,对该村群众生产生活情况进行了详细调查了解,与他们同吃同住同劳动,积极宣传党的方针政策,并为贫困户送去慰问金、慰问品。这次活动使我充分体验了基层群众生活,牢固树立了群众观点,受到了深刻的党性作风锻炼。现将河面坝村村情民意及相关思考与建议报告如下:   一、村基本情况:“三最一稳”   “三最”:一是距离姜家镇最远之村。河面坝村地处巴南区东部的丘陵地带,距姜家镇政府驻地12公里。二是姜家镇面积最大之村。辖区面积18.5平方公里,境内山峦起伏,沟壑纵横,森林植被覆盖面积达70%以上,五步河从中蜿蜒而过。全村共辖18个合作社、1253户、4006人,其中劳动力人口3185人、残疾66人。低保户158户、五保户28户,耕地面积5335亩。三是村级经济最落后之村。没有任何村集体经济。村民主要经济收入为在家从事传统农业和外出务工。人均收入不足两千元,经济发展较为滞后。   “一稳”:民风淳朴、和谐稳定之村。社会治安秩序良好,村民热情好客,没有上访户。村两委会班子战斗力较强,在村民中有威望较高,新修白石白小三镇(姜家镇、接龙镇、石龙镇)连接公路9.8公里。村办公阵地得到重新整修,并完善了办公设备,配备了党员远程教育系统。   二、存在的问题   我们组分为两个小组对河面坝18个社进行走访调查,了解到该村群众生产生活方面以及发展中存在的一些问题,主要体现在以下几个方面:   (一)“自给自足”的传统生产,经济发展严重滞后。产业结构单一,村民以种植水稻,玉米等粮食作物为主,无特色产业,村民的种养殖业主要以自给自足为目标,在村里赶集天卖出的猪肉只有50公斤左右。村集体没有固定收入,兴办村级公益事业缺少资金。主要原因:一方面,缺乏区位优势,距离主城路途远,产业发展无成本优势;另一方面,作为观景口水库规划中的淹没区,又制约了外来投资。   (二)基础设施落后,“太阳路”和“天水”问题突出。新修的白石白小三镇(姜家镇、接龙镇、石龙镇)连接公路9.8公里,瓦房合作社自发修建的3.5公里公路,和扶贫资金资助修建的6.5公里扶贫公路,均没有资金铺设片石(约需110万元),“致富路”成为了晴三天才能通车的“太阳路”,这是村民反映最集中的问题。多数农民靠接“天水”或到几公里外的地方挑水,生产生活极为不便。   (三)“空心村”现象明显,农村党建面临“拐点”。在苍沟社开院坝会时,附近14户村民,只有18人在家,50岁以下的只有三人(1人是临时回家砌新房的劳动力,2人是三岁留守儿童)。外出务工人员达2000余人,占劳动力人口的70%。“80后不愿回,70后都在外,村社干部50开外”就是真实的写照。村社干部后继乏人(党员平均年龄63岁,村社干部全在50岁以上),大量社会管理、服务群众的工作无人承担。党员崇高光环已黯然失色,党组织对党员的吸引力弱化,年轻人不愿入党,党员的先锋模范作用难以发挥。   (四)政策宣传不“落地”,对部分政策执行有“怨言”。受高山村地广人稀的条件限制,缺少广播、电视等宣传工具,村民很少集中开会宣传学习,农民对国家各项政策特别是当前很多惠农政策知悉度低,对惠农政策的落实产生影响,群众监督作用不能充分发挥。对国务院3号文件确定的观景口水库是否修建也表示怀疑。村民对低保执行中的公正性有疑问。“种粮直补”的执行过于机械,没有达到提高山区农民种粮的积极性。   三、思考与建议   统筹推进镇村发展是一项长期的艰巨的系统工程。根据调查走访情况,现结合我区农村级经社会状况,就农村经济社会发展提出如下建议:   (一)“强镇精村”是促进城乡统筹发展的战略选择。   实施“强镇优村”战略,把村镇建设纳入区“十二五”规划,统筹规划二环外的镇村布局,把精力、人力、物力向中心镇、向大村倾斜,加快中心小城镇建设步伐,用足用好各项支农、惠农政策,“把钱用在刀口上”,克服以往基础设施投入“撒胡椒面”和重复建设的现象,逐渐实现村民的聚居,有利于劳动力就地转移,提高公共服务和基础设施的辐射面,也有利用保护生态环境,减少土地浪费。   河面坝村要充分利用观景口水库开发的时机,超前规划村民集中居住,统筹安排补偿、就业、社保等,力争实现移民搬迁致富。   (二)开展“创先争优”活动和加强村社干部队伍建设是农村党建的迫切需要。   针对在家老党员多的实际,认真实行老党员公开承诺制,做好政策的宣传、群众意见收集和疏导、邻里矛盾纠纷调解工作,发挥老党员觉悟高的“余热”。出台优惠政策,既要有序组织劳务输出,更要千方百计引导外出创业成功的村民,回村投资创业。切实解决村社干部选人用人问题,尽快解决村社干部待遇低的问题,在培养、激励和考核上狠下功夫,让党的组织有人干事。   (三)加大教育投入是实现农民从“村民”向公民转变的切入点。   一是抓好基础教育。对农村小学进行合理布局,合理配置师资力量,千方百计解决村农孩子“就学远”、“教学差”的问题。加强引导,防止新一轮的“读书无用论”。二是重点抓好职业技术教育,对学业成绩优秀的农村贫困学生提供免费食宿。同时,全面提高职业技术教育的质量。三是组织有中国特色学习型农村社会的活动。通过广播、发放宣传资料、办黑板报、定期召开群众会等形式,惠农政策宣传多样化。农技讲坛常态化。   (四)要更加注重“三进三同”活动的过程体验,杜绝形式主义。
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